1月7日，中國科學(xué)院成都生物研究所所長趙新全一行赴四川省科技廳報告科研院所改革試點單位建設(shè)方案?？萍紡d廳長劉東、副廳長韓忠成等參加了會議。 

　　圍繞國家“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”和中國科學(xué)院“三個面向”、“四個率先”辦院方針，結(jié)合“四川省科研院所改革總體方案”、“成都生物所‘十三五’規(guī)劃”和“成都生物所特色研究所建設(shè)方案”，趙新全做了題為“四川省科研院所改革工作方案”的報告，介紹了研究所的基本概況、戰(zhàn)略定位與發(fā)展目標(biāo)和主要研究進展；重點匯報了核酸比色檢測技術(shù)及試劑盒產(chǎn)業(yè)化等5個擬轉(zhuǎn)化項目和第三方食品藥品安全檢測、小麥夏繁育種基地2個擬共建共享平臺；提出了研究所建設(shè)成果轉(zhuǎn)化試點單位所需的政策支持。 

　　劉東首先肯定了成都生物所具備創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的內(nèi)在實力，同時對研究所擬重點轉(zhuǎn)化的項目與共建共享平臺表示支持，強調(diào)了核酸比色檢測技術(shù)及試劑盒產(chǎn)業(yè)化項目的技術(shù)集成、規(guī)模化應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等問題，同時，針對第三方食品藥品安全檢測平臺，希望將此建成服務(wù)于全省、具有自身權(quán)威、獨立于相關(guān)甲乙方、公開公平公正的品牌性檢測機構(gòu)。在交流中，劉東重點強調(diào)了科技人員的激勵機制問題，他指出充分調(diào)動科研人員的積極性需要建立量化到個人的科研激勵機制。最后，劉東希望生物所以體制機制改革為核心，以激發(fā)人員活力為突破口，大膽探索創(chuàng)新之路，將創(chuàng)新優(yōu)勢變?yōu)槭袌鰞?yōu)勢和產(chǎn)品優(yōu)勢，為全省范圍內(nèi)的院所改革發(fā)展探明方向。 

　　韓忠成在講話中肯定了成都生物所具有大院大所的綜合實力，并為四川省社會經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻，認(rèn)為此次提出的建議項目都很好，反映了研究所已在主動思考如何切入地方發(fā)展，并表示科技廳將在科研項目承擔(dān)及專家團隊建設(shè)方面給予積極支持，希望成都生物所將自身優(yōu)勢與地方需求深度融合，在“十三五”的起點上謀劃更深遠的發(fā)展。 

　　趙新全對科技廳長期以來給予成都生物所的支持表示感謝，并希望在科技廳支持下聯(lián)合省內(nèi)優(yōu)勢單位共同爭取國家重點研發(fā)計劃。趙新全指出成都生物所將以四川省科研院所改革為契機，細化核酸比色檢測技術(shù)及試劑盒產(chǎn)業(yè)化等5個成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項目并推動其落到實處。同時，以“倒逼機制”設(shè)計項目，探索新的科技人員激勵機制，實現(xiàn)技術(shù)突破與人才培養(yǎng)相結(jié)合，進一步提升研究所的區(qū)域和行業(yè)影響力。  

　　會議現(xiàn)場